Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài làm việc trong khu vực công sẽ có nhiều điểm đột phá.
Cán bộ Mặt trận các cấp phát huy vai trò gần dân, sát dân, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nhân dân (ảnh minh họa). Ảnh: TUYẾT MAI
Mở rộng đối tượng thu hút, trọng dụng nhân tài
Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
Dự thảo được đánh giá có nhiều điểm mới mang tính đột phá về tuyển dụng, sử dụng và đãi ngộ nhân tài. Trong đó đáng chú ý là đề xuất mức phụ cấp tăng thêm lên tới 300% mức lương hiện hưởng đối với một số nhóm đối tượng.
Một trong những điểm mới nổi bật của dự thảo là bổ sung và làm rõ nhóm đối tượng được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng.
Ngoài cán bộ, công chức, viên chức và sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, còn có nhóm đối tượng là chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực là người Việt Nam hoặc là người nước ngoài. Cụ thể: Nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi có học hàm phó giáo sư, giáo sư; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành; người có trình độ chuyên môn cao trong các lĩnh vực chiến lược, trọng điểm; nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp; chuyên gia pháp lý, luật gia, luật sư giỏi; người Việt Nam ở nước ngoài và người nước ngoài có trình độ chuyên môn cao.
Các tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách cũng được sửa đổi theo hướng thực chất hơn, gắn với thành tích nghiên cứu, giải thưởng, sáng chế, kinh nghiệm quản lý và hiệu quả công tác thực tế.
Đội ngũ cán bộ, đảng viên phường Gia Viên (ảnh minh hoạ). Ảnh: PHONG TUYẾT
Đề xuất phụ cấp tới 300% lương hiện hưởng
Một trong những nội dung đáng chú ý nhất của dự thảo là chính sách đãi ngộ vượt trội dành cho người có tài năng. Cụ thể:
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển và hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương trong thời hạn 5 năm kể từ ngày được tuyển dụng.
Chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp và người có trình độ chuyên môn cao được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương trong thời hạn 5 năm.
Đặc biệt, cán bộ, công chức, viên chức có tài năng được nâng vượt một bậc lương so với bậc lương hiện hưởng và được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 300% hệ số lương hiện hưởng.
Đáng chú ý, để tăng tính chủ động cho các bộ, ngành, địa phương, dự thảo bổ sung quy định cho phép các bộ, cơ quan ngang bộ, UBND cấp tỉnh được huy động nguồn lực hợp pháp để thực hiện chính sách thu hút nhân tài.
Các cơ quan cũng được thành lập quỹ hỗ trợ nhân tài theo mô hình quỹ tài chính ngoài ngân sách để quản lý kinh phí thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, nhưng phải bảo đảm không làm tăng tổ chức và không phát sinh biên chế.